开展[泉州首届职场才女评选]大型活动，欢迎单位推荐及各路女杰“木兰自荐”，届时“泉州十大才女”齐聚SM会场颁奖典礼，点燃新春火暴盛景，谱写大泉州职场佳话 “职场才女”评选由福日传媒中心运营。

    填一份简历，拿一份礼品，更有大奖等着你！参加第四届品牌之都晋江人才博览会，个人求职者只要凭进场时取得的日历卡，到精才网指定的区域填写一份简单的个人简历，就能得到由精才网送出的精美礼品一份,更有机会获得丰厚大奖。！——————本次活动由精才网（www.059rc.com）独家承办。。。

    中国老鹰户外拓展专业培训机构、中国老鹰企业管理咨询有限公司总部设于上海。其下属机构泉州分公司成立于2006年，是一家专业针对企业团队成长，为企业提供人力资源培训和咨询服务的公司。公司引进当今世界最通行、最科学、最有效，最持久的体验式培训方式，通过设计富有挑战性与思想性的项目，让学员60%个人参与，25%感悟分享，加上15%的引导讲解。在冒险、刺激、娱乐等体验中，通过惊心动魄的心灵震憾，激荡最具价值的思想，建设最有生产力的团队。 参加第四届人才博览会，获老鹰户外拓展训练名额1位——此活动由老鹰户外拓展公司独家运营。。。

     第四届中国品牌之都·晋江人才博览会高峰论坛
主题：人力资本——经济增长企业发展的源泉
2008年3月2日 中国·泉州
知识经济时代，人力资源已成为现代企业的第一资源！
诺贝尔经济学奖得主、美国经济学和社会学教授贝克尔深刻指出，发达国家资本的75%以上不再是实物资本，而是人力资本，人力资本成为了人类财富增长、社会经济进步和企业成长发展的源泉。
对泉州民营经济创业的这一辈来讲，他们成长的年代饱受“穷山恶水”的教育，但他们却以“草根”创业之魂雄起，从“草根”工业到“领袖”企业到产业集群。社会在进步，竞争在加剧，企业要发展，必须突破人才瓶颈。人才是关键，是企业“生产第一要素”。企业、区域经济乃至国与国之间的竞争，最终将归结于人才的竞争。
如何培养二代、三代企业接班人以及经营管理人才，如何造就一支素质优良、结构合理、数量充足的人才队伍，为晋江“实现又好又快发展，支撑带动海西建设”提供人才保证和智力支持，为晋江民营企业“快速、健康、稳定、可持续发展”提供生命源泉和发展动力。
时间：2008年3月2日（星期日）
地点：晋江阳光路**酒店多功能厅
主办单位：
中国品牌之都·晋江人才博览会
慧博人力资源管理学院
策划承办：
厦门慧博管理咨询有限公司
特别协办：
协办单位：
智慧支持：
华夏基石管理咨询集团
参会对象：
各类型企业分管人力资源的副总裁、副总；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；人力资源总监/经理、行政总监/经理；政府机关和企事业单位人事/行政主管。
参会报名：
晋江人才博览会高峰论坛运营机构：
慧博人力资源管理学院
电 话：0595-22907630 /50 /80
联系人：林小姐 1396036030
网 址：www.hb-hr.com www.renbohui.com

特邀主讲嘉宾
彭剑锋先生——中国人力资源年度人物
● 华夏基石管理咨询集团CEO
● 中国人民大学教授、曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，中国著名管理咨询专家，中国管理咨询业委员会副主任。
● 曾担任国内某大民营企业的董事长，又先后创办了我国本土两大咨询公司和君创业及华夏基石管理咨询集团。在企业经营、管理咨询和学术研究三个领域均具有卓越建树。2004年被亚太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”。被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”。被中国职业经理人联合会等单位评为“中国十大咨询师”。
● 彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长,他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》、《白沙文化发展纲要》、《中国电信文化》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》均出自其团队之手。
王通迅先生——中国人事科学研究院院长
● 国家人事部中国人事科学研究院院长
● 兼任中国人事与人才研究所所长，研究员，北京市人民政府顾问。北京大学人才研究中心首席顾问，哈佛中国教育研究中心顾问，美国普莱斯顿大学博士生导师。
● 1978年全国科技大会后投入人才研究，1979年开始从事人才研究和发表人才学论文，是中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。代表作有《微观人才论》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等。主要研究领域：人才资源开发,人才战略制定,人才测评、现代领导用人的科学与艺术、新世纪人事管理的新变革、人力资本与企业家人才激励、人才潜能开发的方法等。
● 因其在人才研究、人力资源开发方面成绩卓著，被国务院授予突出贡献专家称号，在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖，被载入英国剑桥世界名人大辞典。
● 曾服务过中共中央党校、空军政治部、总参谋部、中央组织部、北京大学、大庆石油管理局、清华大学、宝钢公司、北京师范大学、武钢公司、中国民航、山东胜利油田等。
林聪颖先生——九牧王服饰董事长
● 九牧王（中国）有限公司董事长
● 晋江市政协常委、中国服装协会理事、福建省企业与企业家联合会副会长、福建省服装服饰行业协会副会长、泉州市纺织服装商会副会长、晋江市慈善总会副会长。
● 2005年，九牧王荣获“全国服装企业双百强”称号； 同年林聪颖还被评为“泉州民企创业元勋”以及荣获“中国商标50人”的称号；九牧王西裤多次荣登全国西裤市场综合占有率榜首，成为六冠王。
● 公司是一家具有自主品牌，专业生产、销售商务休闲男装的外商独资企业。公司成立于1989年，现有员工8000人，固定资产8.8亿元，年销售额上10亿，产品除中国大陆、台湾和香港销售外，还销往欧洲、美国、东南亚、日本等国家。公司在全国建立了45家营销分公司，开设了2500家商场专柜和专卖店。强有力的分销网络和健康的分销通路，支撑着九牧王公司良好的销售业绩和品牌建设。公司非常重视产品质量的管理，曾被评为“国家质量检测合格产品”、“全国产品质量、售后服务信誉双保障企业”。
● 公司非常重视人力资源管理、人才队伍建设和企业文化建设，每年投入巨资对公司从上至下进行全员培训，这在业界是非常少见的。九牧王“长青林”是公司独具特色和魅力的文化，是维持九牧王事业“基业常青”的重要手段，这将在公司发展史上画上浓墨重彩的一笔。
施能辉先生——福建浔兴集团总裁
Ø 福建浔兴集团总裁
Ø 上海浔兴拉链制造有限公司董事长
Ø 中国拉链中心副主任、福建省拉链公会会长
Ø 2004年和2005年连续两年被评为"福建省十大经济人物"
1943年生，曾任福建浔兴集团公司总经理、晋江市浔兴精密模具有限公司常务副总经理。现兼任中国五金制品协会拉链分会理事长、福建省箱包原辅材料协会会长，泉州市纺织服装商会副会长、晋江市九届政协委员等社会职务。
施能辉及其家族成员成功地将一个小作坊、地方小企业，运作成中国拉链行业龙头企业，中国十大拉链品牌之首，全球第二大拉链生产企业。其产品远销世界各地，现已在70多个国家和地区注册并设有SBS办事处、专卖店。目前，浔兴已经发展成为一个包括拉链、机械模具、箱包配件、体育、水务及房地产等行业的大型集团公司。其中，主导产品SBS拉链产销量十多年来一直保持国内第一。
集团属下有一家上市公司：浔兴股份。该公司于2006年底于深交所成功上市，募资数亿挑战世界拉链巨头YKK。公司上市，加快了其发展速度和脚步，同时更进一步加强了公司规范化运营，吸引了全国各地乃至世界范围的优秀人才加盟浔兴团队。
拟议程安排
本议程为拟定议程，最终以报名签到时为准
08:30am－09:30am
报到注册 VIP见面会
09:30am－10:00am
开幕式主题演讲
晋江人才·成长晋江 主持嘉宾
晋江经济报领导
致辞嘉宾
晋江市领导
晋江企业家代表
慧博管理学院领导

10:00am－12:00am 企业文化·基业常青 主讲嘉宾
彭剑锋 华夏基石管理咨询集团CEO
12:00pm－02:00pm 午餐
02:00pm－03:00pm
人才经济·区域发展 主讲嘉宾
王通讯 国家人事部中国人事科学研究院院长
03:00pm－04:00pm
薪酬体系·激励机制 主讲嘉宾
王通讯 国家人事部中国人事科学研究院院长
04:00pm－04:10pm 茶歇
04:10pm－05:30pm
圆桌对话
人才强企·人才国际化 主持嘉宾
艺 彬 泉州电视台《品牌泉州》栏目主持人
对话嘉宾
彭剑锋 华夏基石管理咨询集团CEO
王通讯 国家人事部中国人事科学研究院院长
林聪颖 九牧王（中国）有限公司董事长
施能辉 福建浔兴集团总裁
晋江企业家代表
05:30pm 闭幕

    香港火凤凰企业家俱乐部
学习、交流、狂欢、减压、名师论坛、商家联盟、资源共享：
火凤凰顾问特聘教授，美国佛州诺瓦大学公共决策博士，美国哈佛大学企业管理博士后，英国牛津大学国际经济博士后。
历任日本航空公司台湾地区副总裁，美爽爽化妆品公司驻美副总经理，泰华土地开发公司总经理，谊联企业股份有限公司副总经理，台湾总禄企业公司董事，高立国际开发公司常务董事，台湾全渌企业青岛研发中心总经理，美国富顿集团中国总经理。
主办单位：
第三届中国品牌之都·晋江人才博览会组委会
慧泉（中国）国际教育集团
火凤凰管理顾问机构
《前瞻管理杂志》
中国经理人培训（www.chinatxj.com）
独家协办：
中国移动福建晋江分公司
协办单位：
中华联合财产保险公司
泉州鑫达汽车销售服务有限公司
福建麦都食品发展有限公司
诺奇时装连锁（中国）有限公司
订坐电话：
0595—85138518
联系人：黄先生，13600737211、22665236
注：凡参加第三届中国品牌之都·晋江人才招聘博览会的企业均可获得火凤凰教育机构培训课程门票一张

    员工招聘技术
主讲: 甄源泰 老师
时间:2007年3月9日

课程对象：董事长、总经理、副总经理、HR总监等
课程大纲：
员工招聘工作的要素
一、员工招聘的法律约束
 平等原则劳动合同的签署修订
 雇佣纠纷的调解仲裁
 雇佣纠纷的司法诉讼
二、员工招聘的总体规划
 发展需求研究
 市场供给调查
 更新实施方案
三、员工招聘的组织基础
 组织结构
 岗位设置
 工作分析
四、员工招聘的考察范围
 职业资质：“人事相宜”为追求 职业意识：“创造绩效”为主导 职业道德职业体能：“胜任愉快”为目标
五、员工招聘的技术要则
5.1员工招聘的基本方式
 委任制（经营管理职）
 聘任制（专业技术职）
 考任制（技能操作职）
5.2员工招聘的技术保证
 可信度分析
 有效度分析
 整合专家资源
5.3人事测量效度比较
5.4员工招聘的技术要则
 准确设计测试点
 考察的隐蔽性
 准确的观察判断
5.5员工招聘的方法举要
 心理测评仪器选拔
 纸笔考试
 专家面试
六、员工招聘的效益评估
 员工招聘的质量评估
 员工招聘的成本评估
 员工招聘的效益评估
课程主讲：甄源泰
天行健管理顾问特聘讲师，首都师范大学学士，余世维专家讲师团核心讲师。1997年经国家人事部推荐成为在国家科委注册的“软科学专家”。现任国家人事部中国人事科学院企业诊断中心主任。中央电视台“绝对挑战栏目”首席顾问，同时还担任多家企业的独立董事，如中国乐凯股份公司。
先后主持《经济开放地区政府人力资源新政策研究》、《少数民族自治地方科技人力资源发展战略研究》、《新中国成立以来党的知识分子政策历史沿革研究》、《当代中国的人事管理*专业技术队伍建设篇》、《政府对高级人才的管理机制研究》、《人才资源的经济适应性分析》等国家、部委级二十九项科研课题。
出版专著:
《企业人事诊断技术》、《人才：第一资源》、《怎样向老板讨公道》、《人才资源学导论》等数部；参加《企业管理的程序、方法、范例》等工具书编纂数部；在《光明日报》、《科技日报》、《中国人力资源管理》等报刊杂志发表研究论文二百余篇。
曾服务过企业：
中国集装箱集团、华侨城集团、TCL集团、福建实达、珠海华丰集团、上海电信、顺德德美、宁夏吴中仪表、乐凯集团、北京北辰集团、西安大唐电信、海南新大洲等企业。

课程主办：
慧泉(中国)国际教育集团
天行健顾问机构
《前瞻管理》杂志
中国经理人培训网（www.chinatxj.com）

课程费用：
RMB：980元/人/天

时间地点：
时间：2007年3月9日（9：00-17：00）
地点：泉州
咨询电话：0595-22161580
查询网址：www.chinatxj.com(中国经理人培训网)